Kinek kötelező az ADR 1.3 oktatás?

Rövid válasz: a feladat és a felelősség számít

Az ADR 1.3.1 az ADR 1.4 fejezetében szereplő résztvevők által alkalmazott, veszélyes áruk szállításával kapcsolatos munkakört ellátó személyekre ír elő képzést. Az ismereteknek a dolgozó tényleges feladatához és felelősségéhez kell igazodniuk. Egy veszélyes árut feladó kereskedő vagy egy csomagolást és rakodást végző vállalkozás munkatársa ugyanúgy érintett lehet, mint a fuvarozó alkalmazottja. [1]

Ez nem jelenti azt, hogy egy veszélyes árut kezelő cég minden alkalmazottjának automatikusan ugyanarra az oktatásra van szüksége. A szállítással nem érintett munkaköröket és az alkalmazható mentességeket külön kell megvizsgálni.

Milyen munkakörök lehetnek érintettek?

Az alábbi példák segítenek megtalálni az érintett feladatokat. A munkakör elnevezése önmagában nem dönti el a kötelezettséget.

Gyakorlati példa: egy kereskedő aeroszolokat küld a vevőinek. A munkatárs kiválasztja a szállítási csomagolást, ellenőrzi a küldemény jelölését és átadja a fuvarozónak. Itt a veszélyesáru-feladási feladatot kell vizsgálni; az, hogy az illető „értékesítési asszisztens” néven dolgozik, nem zárja ki az oktatási kötelezettséget. Az áru besorolását és a szállítás feltételeit ehhez ismerni kell. [1: 1.3 és 1.4]

Kell oktatás mentességgel végzett szállításnál is?

Bizonyos mentességeknél igen. Az ADR 1.1.3.6 szerinti, szállítóegységenkénti mennyiségen alapuló könnyítés nem kapcsolja ki általánosan az 1.3 fejezetet. Az ADR 3.4 szerinti korlátozott mennyiségű, úgynevezett LQ-küldeményeknél a 3.4.1 szintén az alkalmazandó előírások között hagyja az 1.3 fejezetet. Ezért a kisebb mennyiség vagy az LQ-jelölés alapján önmagában nem lehet elhagyni a képzést. [1: 1.1.3.6.2 és 3.4.1]

Más mentességeknél eltérő lehet a helyzet. Először azt kell tisztázni, pontosan melyik mentesség alkalmazható, és annak minden feltétele teljesül-e. A veszélyesáru-biztonsági tanácsadó alkalmazása alóli esetleges mentességből sem következik automatikusan, hogy oktatásra nincs szükség.

Ha ez nem egyértelmű, az áru UN-száma, mennyisége, csomagolása, a szállítás célja és a cég szerepe alapján érdemes ADR-tanácsadóval áttekinteni a folyamatot.

Az ADR 1.3 oktatás ugyanaz, mint az ADR-igazolvány?

Az ADR-járművezetői bizonyítványhoz kapcsolódó képzés és vizsga külön követelményrendszer. A jármű személyzetének képzésére az ADR 8.2 fejezete vonatkozik. Az ADR 8.2.3 azokra a veszélyesáru-szállításban érintett járművezetőkre is előír feladatuknak megfelelő képzést, akiknek az adott szállításhoz nem kell a 8.2.1 szerinti bizonyítvány, és utal az 1.3 szerinti képzésre. [1: 1.3.1 megjegyzés és 8.2.3]

Egy ADR 1.3 oktatásról kiállított igazolás tehát nem váltja ki a járművezetői bizonyítványt ott, ahol az kötelező. A biztonsági tanácsadók képzése és képesítése szintén külön, az ADR 1.8.3 szerint kezelendő.

Mikor kell megtartani és megismételni?

A szükséges képzést a munkatársnak a felelősség elvállalása előtt kell megkapnia. Amíg a feladatához szükséges képzés nem történt meg, az érintett munkakört csak képzett személy közvetlen felügyelete mellett láthatja el. [1: 1.3.1]

Az oktatás nem egyszeri kötelezettség. Az ADR 1.3.2.4 szerint a képzést rendszeres ismeretfelújító oktatással ki kell egészíteni az előírások változásaival. Az ADR rendes módosításai kétévente, páratlan években jelennek meg. Az új ADR-előírásokra való átálláskor ezért ismeretfelújító oktatással kell gondoskodni arról, hogy az érintett munkatársak megismerjék a feladatukra vonatkozó változásokat. [1: 1.3.2.4] [2: preambulum]

Magyarországon az ismeretfelújító oktatást legkésőbb az előző oktatást követő második év végéig meg kell tartani. Ezt a 39/2021. (VII. 30.) ITM rendelet 1. mellékletének 6. pontja írja elő. Ez a végső határidő nem indok arra, hogy az időközben megváltozott, a munkakört érintő szabályok oktatását elhalasszák. [3]

Példa: ha a dolgozó 2026-ban kapott oktatást, a magyar szabály szerinti végső ismétlési határidő 2028. december 31. Az ADR 2027-es változásakor azonban már az új előírásokra való átálláshoz kapcsolódóan meg kell ismernie a feladatát érintő módosításokat; ezek oktatásával nem lehet pusztán a 2028-as határidőre hivatkozva várni.

Új munkakör betöltésekor ellenőrizni kell a korábbi képzés dokumentumait. Új áru, új csomagolási folyamat vagy megváltozott feladat esetén pedig át kell nézni, hogy a megszerzett ismeretek lefedik-e az új munkát. [1: 1.3.2 és 1.3.3]

Mit kell tartalmaznia a képzésnek?

Általános és munkakörre szabott ismeretek

A dolgozónak ismernie kell a veszélyes áruk szállításának általános szabályait és a saját feladatához szükséges részletes előírásokat. A csomagolónál például a csomagolás, a jelölés és a bárcázás; az okmánykészítőnél a szállítási adatok és a dokumentáció kap nagyobb hangsúlyt.

Biztonság és veszélyhelyzeti teendők

A képzésnek a feladatból eredő veszélyekre, a biztonságos árukezelésre és a veszélyhelyzetben teendő intézkedésekre is ki kell térnie. Az alkalmazandó közbiztonsági képzési követelményeket is figyelembe kell venni. Több szállítási módot érintő folyamatnál a munkatársnak a többi mód rá vonatkozó szabályait is ismernie kell. [1: 1.3.1–1.3.2]

A képzés kiválasztásakor ezért a tematika és a valós munkafolyamat illeszkedését érdemes ellenőrizni. Egy általános tananyag mellett szükség lehet a telephely, az áru és az adott feladat sajátosságainak bemutatására is.

Hogyan kell igazolni az oktatást?

Az ADR 1.3.3 szerint az oktatás iratait a munkáltatónak meg kell őriznie, és kérésre a munkavállaló vagy az illetékes hatóság számára hozzáférhetővé kell tennie. Az iratok megőrzését a vonatkozó követelmények szerint kell megszervezni; az új munkakör betöltésekor a dokumentumokat ellenőrizni kell. [1]

A gyakorlatban olyan nyilvántartás használható jól, amelyből visszakereshető, ki, mikor, milyen témakörökben és mely feladatra kapott képzést. Az igazolást és a tematikát együtt érdemes kezelni. Egy igazolás elnevezése önmagában nem mutatja meg, hogy a dolgozó minden szükséges ismeretet megszerzett-e.

Három lépés a munkáltatói ellenőrzéshez

1. Vegye sorra a folyamatot: milyen veszélyes árut adnak fel, csomagolnak, rakodnak, fogadnak vagy szállítanak?
2. Rendeljen munkatársat a feladatokhoz: ki hoz döntést, ki kezeli az árut, és ki készíti a szállítási adatokat?
3. Vesse össze a képzéssel: van-e az adott feladatra megfelelő, dokumentált és naprakész oktatás?

Ha hiányt talál, az önálló feladatellátás feltételeit és az oktatást együtt kell rendezni. A KontlerCo ADR 1.3 oktatási oldalán áttekintheti a képzés részleteit; az egyedi körülmények tisztázásához ajánlatot is kérhet.